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010 __ ■a978-7-115-47092-8■dCNY69.00
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200 1_ ■a定责定岗定编定员定额定薪■9ding ze ding gang ding bian ding yuan ding e ding xin■f孙宗虎编著
205 __ ■a2版
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2017
215 __ ■a272页■c图■d26cm
225 2_ ■a弗布克人力资源管理操作实务系列
314 __ ■a孙宗虎，北京弗布克管理咨询有限公司总经理，高级咨询顾问。
330 __ ■a人力资源管理工作是一项实务性很强的工作，仅有战略而缺少实施战略的方法和工具是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处; 如何从实际出发，设计出行之有效的方案；如何把人力资源管理各项工作加以细化；如何执行人力资源管理的各项具体工作……这些都是从业者关心的问题。《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版》立足于人力资源管理的基础性工作，从组织目标与组织结构设计、部门结构设计与职能分解、岗位分析与评价三大维度出发，详细介绍了企业高效开展定责、定岗、定编、定员、定额、定薪工作的具体内容，系统分析了定责、定岗、定编、定员、定额、定薪与人力资源管理系统和岗位管理体系的关系，这对夯实人力资源管理的基础工作具有极强的指导作用。
461 _0 ■12001 ■a弗布克人力资源管理操作实务系列
606 0_ ■a企业管理■x人力资源管理
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701 _0 ■a孙宗虎■9sun zong hu■4编著
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