人力资源管理业务流程与制度/李作学编著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00129803 | F243/12 | 在架 | 茂县图书馆 | 茂县图书馆 | 图书馆藏室 | CNY55.00 | CNY55.00 | 2022-10-19 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
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200 1_ ■a人力资源管理业务流程与制度■9ren li zi yuan guan li ye wu liu cheng yu zhi du■f李作学编著
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2018
215 __ ■a197页■d26cm
300 __ ■a人力资源管理业务流程与制度系列
330 __ ■a本书从企业人力资源管理工作的实际出发，将具体业务划分为八大模块，以“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的形式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了详细的解析，并细化了不同类别人员及企业的人力资源管理业务关键事项。
606 0_ ■a人力资源管理
690 __ ■aF243■v5
701 _0 ■a李作学■9li zuo xue■f(1978.12-)■4编著
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300 __ ■a人力资源管理业务流程与制度系列
330 __ ■a本书从企业人力资源管理工作的实际出发，将具体业务划分为八大模块，以“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的形式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了详细的解析，并细化了不同类别人员及企业的人力资源管理业务关键事项。
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