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200 1_ ■a员工胜任素质模型与任职资格全案■9yuan gong sheng ren su zhi mo xing yu ren zhi zi ge quan an■f杨雪编著
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2014
215 __ ■a19,477页■d26cm■e1光盘
300 __ ■a弗布克人力资源管理全案系列
307 __ ■a附光盘：ISBN 978-7-89413-706-7
330 __ ■a本书从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格。
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