宏观人力资源管理概论/刘小群[等]著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00127823 | F243/5 | 在架 | 茂县图书馆 | 茂县图书馆 | 图书馆藏室 | CNY68.00 | CNY68.00 | 2022-10-18 | 登录 |
| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
|---|---|---|---|---|
| 未找到数据 | ||||
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001 __ 000055311
005 __ 20221018132943.1
010 __ ■a978-7-5167-3609-8■dCNY68.00
100 __ ■a20181129d2018 em y0chiy50 ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay z 000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a宏观人力资源管理概论■9hong guan ren li zi yuan guan li gai lun■f刘小群[等]著
210 __ ■a北京■c中国劳动社会保障出版社■d2018
215 __ ■a260页■d24cm
300 __ ■a人力资源管理前沿问题研究
304 __ ■a著者还有：张新岭、孙友然、江游
330 __ ■a本书构建了宏观人力资源管理的理论体系，使之与企业微观人力资源管理理论共同构成一个完整的人力资源管理理论构架。同时，厘清了经济社会发展与人力资源演化跃迁的内在关系，针对发展中的根本性、基础性问题进行了研究，论证了中国特色宏观人力资源管理的逻辑体系。
606 0_ ■a人力资源管理
690 __ ■aF243■v5
701 _0 ■a刘小群■9liu xiao qun■4著
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20181129
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304 __ ■a著者还有：张新岭、孙友然、江游
330 __ ■a本书构建了宏观人力资源管理的理论体系，使之与企业微观人力资源管理理论共同构成一个完整的人力资源管理理论构架。同时，厘清了经济社会发展与人力资源演化跃迁的内在关系，针对发展中的根本性、基础性问题进行了研究，论证了中国特色宏观人力资源管理的逻辑体系。
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