000    oam2
001 __ 000054364
005 __ 20221017213709.6
010 __ ■a978-7-115-48255-6■dCNY59.00
100 __ ■a20181129d2018    em y0chiy50      ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a人力资源与大数据分析■9ren li zi yuan yu da shu ju fen xi■e新时代HR必备的分析技能■f(美)雅克·菲茨恩兹(Jac Fitz-enz)，(美)约翰·R. 马托克斯二世(John R. Mattox II)著■g赵磊，任艺译
210 __ ■a北京■c人民邮电出版社■d2018
215 __ ■a207页■d23cm
225 2_ ■a人力资源管理创新丛书
305 __ ■a由John Wiley & Sons, Inc.授权出版
312 __ ■a封面英文题名：Predictive analytics for human resources
330 __ ■a本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，作者结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展望了人力资本分析的未来。
461 _0 ■12001 ■a人力资源管理创新丛书
510 1_ ■aPredictive analytics for human resources■zeng
517 1_ ■a新时代HR必备的分析技能■9xin shi dai HR bi bei de fen xi ji neng
606 0_ ■a数据处理■x应用■x人力资源管理
690 __ ■aF243■v5
701 _0 ■c(美)■a菲茨恩兹■9fei ci en zi■c(Fitz-enz, Jac)■4著
701 _0 ■c(美)■a马托克斯二世■9ma tuo ke si er shi■c(Mattox II, John R.)■4著
702 _0 ■a赵磊■9zhao lei■4译
702 _0 ■a任艺■9ren yi■4译
801 _0 ■aCN■b91MARC■c20181129