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200 1_ ■a组织间社会资本对离岸服务外包绩效的影响研究■9zu zhi jian she hui zi ben dui li an fu wu wai bao ji xiao de ying xiang yan jiu■dThe study of interfirm cocial capital's effects on service offshoring performance■f孙彪著■zeng
210 __ ■a北京■c经济管理出版社■d2019
215 __ ■a154页■c图■d24cm
225 2_ ■a经济管理学术文库■i管理类
300 __ ■a本书由国家自然科学基金项目“新兴技术创新联盟中社会资本管理悖论的形成与突破研究:基于松耦合视角”资助
314 __ ■a孙彪 (1987-),男,山西孝义人,西安交通大学管理学博士,现任河南财经政法大学工商管理学院市场营销系讲师。
320 __ ■a有书目
330 __ ■a当前有关组织间社会资本管理的研究,通常只强调构建一致的合作认知、整合且非正式的合作行为,却忽略了与一致性、整合性和非正式性分别“形影不离”的差异性、分散性和正式性。这一方面使管理人员无法深入理解组织间社会资本的作用机理;另一方面,也无法在社会资本构建这样的高成本活动中合理配置资源。为了应对上述问题,本书首先建立了一个“认知-行为-绩效”的研究框架。其中,“认知”即社会资本的认知维度,包括目标一致性一个构件;“行为”即社会资本的结构和关系维度,包括信息共享、问题协调和相互信任三个构件;“绩效”即离岸服务外包合作绩效。本书深入探讨了如下三个问题:1外包业务模块化如何调节“行为”与“绩效”的直接关系;2外包契约完备性如何调节“行为”与“绩效”的直接关系;3组织间文化差异性如何调节“认知”与“行为”的直接关系。
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