最低工资标准对企业行为影响机制研究/李后建[等]著
| 文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
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| 511781LW054127 | F279.23/4071 | 在架 | 茂县图书馆土门镇分馆 | 茂县图书馆土门镇分馆 | 中文书库 | 78.00 | 78.00 | 2022-08-23 | 登录 | |
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| 订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
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| 未找到数据 | ||||
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200 1_ ■a最低工资标准对企业行为影响机制研究■9zui di gong zi biao zhun dui qi ye xing wei ying xiang ji zhi yan jiu■f李后建[等]著
210 __ ■a成都■c西南财经大学出版社■d2020
215 __ ■a204页■d24cm
304 __ ■a著者还有：唐曼萍、臧敦刚、郭华、彭艳玲、扈益等
330 __ ■a本书主要从制度背景介绍了中国引入最低工资标准的原因，发展历史和作用；并对最低工资标准对企业行为影响的相关理论回顾；分析了最低工资标准对企业创新、企业进口原材料、企业雇佣结构的影响企业产能利用率、企业培训企业应用信息技术的影响，并得出了相关政策建议。
606 0_ ■a工资制度■x影响■x企业行为■x研究■y中国
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