000    nam0
001 __ 01132317
005 __ 20200902133041.0
010 __ ■a978-7-308-20191-9■dCNY78.00
100 __ ■a20201022d2020    em y0chiy50      ea
101 0_ ■achi
102 __ ■aCN■b330000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a从身份到契约■9cong shen fen dao qi yue■e高校教师聘用制改革法律问题研究■dResearch on the legal issue in the reform of university teacher employment system■f张勇敏, 吴振宇著■zeng
210 __ ■a杭州■c浙江大学出版社■d2020
215 __ ■a303页■d24cm
312 __ ■a封面英文题名:From identity to contract: research on the legal issue in the reform of university teacher employment system
330 __ ■a本书以浙江高校教师聘用制改革的实践为样本,对高校教师聘用制改革实施过程中出现的新问题和解决路径进行研究,试图在现象与法律规范之间建立起逻辑联系,并应用到当下高校教师聘用制改革的实践中。通过研究,拟集中回答以下三个问题:为什么高校教师聘用制改革需要在法治的框架下进行;高校教师聘用制改革中涉及的法律要素和问题有哪些;在事业单位人事制度改革和高等教育体制机制改革“双重改革”背景下,如何更好地构建和完善高校教师聘用制改革的法治体系和长效机制。
510 1_ ■aFrom identity to contract: research on the legal issue in the reform of university teacher employment system■zeng
517 1_ ■a高校教师聘用制改革法律问题研究■9gao xiao jiao shi pin yong zhi gai ge fa lv wen ti yan jiu
606 0_ ■a高等学校■x教师■x聘用■x人事制度■x体制改革■x法律■x研究■y中国
690 __ ■aD922.504■v5
701 _0 ■a张勇敏■9zhang yong min■4著
701 _0 ■a吴振宇■9wu zhen yu■4著
801 _0 ■aCN■bCNMARC■c20201022
905 __ ■aTSG■bdd1021706■bdd1021707■bdd1021708■bdd1021709■bdd1021710■dD922.504■e1218■f5