劳动关系源头治理研究=Research on source governance of labor relations/孟泉著
标准编号:978-7-5008-7356-3   
主要著者:孟泉  meng quan   
出版信息:       
载体形态:188页 :  ; 21cm
价格描述:CNY68.00
主题词:劳动关系  管理  研究  中国  
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内容摘要

本书通过对长三角地区的广州市、深圳市和中山市部分区域, 环渤海地区的天津市和大连市部分区域自2010年以来的深入调查和深度参与, 总结并提炼了这些地区政府、工会推动的“源头治理”机制的先进经验, 并从实践的角度提供可以为各地区政府、工会借鉴的机制、方法和策略。在理论分析和实用主义之间找到一个平衡点, 呈现出具有中国特色“源头治理”机制的基本规律和方法, 为当前我国在“中国特色”劳动关系治理中做出有价值的补充。
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本书作者通过对珠三角洲地区和环渤海地区部分省市的深入调查,在总结归纳这些地区的政府、工会推动建设劳动关系“源头治理”机制的先进经验的基础上,提出一套区域政府统辖引导、企业内部自主自治、社会力量协同共治的劳动关系治理体系,并通过形成和完善基于“源头治理”目标的劳动关系沟通与协调机制, 最终达到构建和谐劳动关系的目的。

孟泉 中国人民大学博士,清华大学博士后,首都经济贸易大学讲师,兼任中国人力资源开发研究会理事、《中国人力资源开发》杂志劳动关系栏目责任编辑、深圳劳动关系研究院研究员,主要从事劳动争议预防、工会改革、政府治理、新业态企业灵活用工等方面的研究,发表中英文学术论文30余篇。