标准编号: | 978-7-5008-7356-3 |
主要著者: | 孟泉 meng quan 著 |
出版信息: | |
载体形态: | 188页 : 图 ; 21cm |
价格描述: | CNY68.00 |
主题词: | 劳动关系 管理 研究 中国 |
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内容摘要
文献条码 | 索书号 | 状态 | 所属分馆 | 所在馆 | 馆藏地点 | 架位号 | 单价 | 套价 | 入库日期 | 操作 |
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dd1020596 | F249.26/1726 | 在架 | 茂县图书馆 | 茂县图书馆 | 图书馆藏室 | CNY68.00 | CNY68.00 | 2022-08-06 | 登录 | |
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订购年份 | 验收类型 | 验收期数 | 验收数量 | 验收日期 |
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本书作者通过对珠三角洲地区和环渤海地区部分省市的深入调查,在总结归纳这些地区的政府、工会推动建设劳动关系“源头治理”机制的先进经验的基础上,提出一套区域政府统辖引导、企业内部自主自治、社会力量协同共治的劳动关系治理体系,并通过形成和完善基于“源头治理”目标的劳动关系沟通与协调机制, 最终达到构建和谐劳动关系的目的。
孟泉 中国人民大学博士,清华大学博士后,首都经济贸易大学讲师,兼任中国人力资源开发研究会理事、《中国人力资源开发》杂志劳动关系栏目责任编辑、深圳劳动关系研究院研究员,主要从事劳动争议预防、工会改革、政府治理、新业态企业灵活用工等方面的研究,发表中英文学术论文30余篇。